RILANCIAMO, POTENZIAMO E SVILUPPIAMO BENESSERE ORGANIZZATIVO IN TERMINI DI TEMPO IMPEGNO E FATTURATO
Creiamo protocolli comportamentali per professionisti imprenditori, manager e per le loro organizzazioni, al fine di misurare allenare e aumentare le competenze trasversali (soft skills)
RILANCIAMO, POTENZIAMO E SVILUPPIAMO FATTURATO E BENESSERE ORGANIZZATIVO IN TERMINI DI TEMPO IMPEGNO E FATTURATO
Creiamo protocolli comportamentali per professionisti imprenditori, manager e per le loro organizzazioni, al fine di misurare allenare e aumentare le competenze trasversali (soft skills)
Siamo un team di professionisti e coach esperti delle soft skills.
Applichiamo protocolli strategici per organizzazioni e una comunicazione orientata al risultato e al buon clima aziendale
Consulenza e Coaching
I nostri clienti
I colori dell'inclusione
Negli ultimi anni si sente sempre più spesso parlare di diversità ed inclusione. Come dice una nota attivista statunitense: “Diversità è essere invitati alla festa. Inclusione è essere invitati a ballare” (“Diversity is being invited to the party. Inclusion is being asked to dance” – Verna Myers).
La diversità è un fatto, l’inclusione è una scelta. Ecco perché affrontare il tema della inclusione partendo dalla diversità, dai concetti di uguaglianza, quella dapprima negata e poi a fatica conquistata nella storia da tante minoranze. Attraverso un viaggio nel tempo si sono toccati i temi dell’evoluzione del concetto di diversità e di come le imprese, Gilead in primis, stanno applicando dei nuovi protocolli inclusivi, che coinvolgono tutta l’azienda ad ogni livello gerarchico. La meraviglia è che tutto questo è diventato non solo un’esigenza per un’efficace successo aziendale, ma un vero e proprio ingaggio emotivo orientato ad un migliore benessere organizzativo.
Al centro c’è la persona, il rispetto per ognuno, l’accoglienza e il dare voce a tutti.
Nessuno escluso.
LA FORZA DELL’ERRORE
Non esistono fallimenti…solo risultati (voluti o non voluti)!
Alzi la mano chi non ha mai commesso errori nella propria vita!
C’è chi lo ammette e chi no, ma senza dubbio tutti abbiamo, più o meno, già sbagliato. La vera scommessa è saper fare tesoro dei propri errori riconoscendoli non come fallimenti, ma come l’esatta conseguenza della somma delle proprie azioni. Ecco perché non si fallisce ma si impara. Con metodo però, con un S.O.S. interpretato in linguaggio tecnico-matematico: “Scomponi, Osserva, Sostituisci”.
Questa è la forza dell’errore. La nostra salvezza è accettare i nostri sbagli, è imparare ad abbracciarli con fiducia e ammirazione per trasformare pesanti ombre insidiose in preziosi maestri di vita.
Fitness Che Business!
Tutti noi ricordiamo il periodo infausto nel quale le nostre vite, le nostre abitudini da lavoratori, genitori, figli, professionisti, sono state stravolte dal Covid-19. In quei giorni Pentagono decise di applicare quello che spesso dice nelle aule e nelle aziende: “è
importante non arrendersi alla paura, guardare avanti ed essere positivi”. In questo libro, tra le righe, sono stati inseriti anche piccoli consigli per non lasciarsi sopraffare da una qualsiasi difficile situazione.
“Dietro ogni problema c’è un’opportunità”, scrisse un giorno Galileo Galilei. Lo scienziato che ha dato il via ad un nuovo modo di pensare ci invita ad andare sempre oltre, a non fermarsi e a non arrendersi di fronte alle situazioni negative. Galileo Galilei è colui che ci ha insegnato a guardare sempre il problema da tutte
le angolazioni possibili, non solo nel campo della scienza, ma nella vita in generale e nel mondo lavorativo. Chiediti sempre se si possono creare delle opportunità in una situazione difficile che coinvolge te e altre persone. Chiediti sempre di quali risorse disponi per superare un momento non troppo felice.
Ecco perché è per noi un segnale positivo poter dire che queste righe e questo libro sono stati figli del periodo di lockdown, e che di un problema abbiamo concretamente cercato di creare un’opportunità.
Manager Coach In Palestra
